Junior vergunningverlener omgevingswet

Junior vergunningverlener omgevingswet
Hou je ervan om je te verdiepen in wet en regelgeving? Ben je administratief goed onderlegd, ben je communicatief sterk en wil je je graag ontwikkelen om uiteindelijk (complexe) vergunningsaanvragen te kunnen behandelen? Ervaring is niet nodig, maar wel interesse en drive. Herken jij je hierin? Lees dan snel verder, want dan pas jij perfect in ons team vergunningen.

Wat ga je doen?
Als onderdeel van het team vergunningen draag je zorg voor aanvragen voor de Omgevingswet.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je behandelt (concept-)vergunningaanvragen voor de onderwerpen bouw, wonen, monumenten, ruimte, natuur en milieu. Uiteindelijk neem je een besluit over het al of niet toekennen van de vergunning en informeer je de belanghebbenden hierover;
• Je bent intern het aanspreekpunt voor inhoudelijke en procesmatige vragen over de aanvragen die je in behandeling hebt;
• Je behandelt informatieverzoeken en vragen van inwoners en collega’s, denkt mee en geeft advies.

Jouw kwaliteiten
Dankzij jouw ervaring en analytische vaardigheden overzie je de aspecten van vergunningaanvragen snel. Je informeert aanvragers correct en vindt het leuk om met ze mee te denken over kansrijke alternatieven. Daarbij houd je rekening met uiteenlopende belangen en prioriteiten. Met jouw oog voor detail ontgaat jou niets. Je communiceert helder en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je houdt je hoofd koel en blijft effectief functioneren, ook in de drukte en hectiek die dit werk regelmatig met zich meebrengt.

Wat wij van je vragen
Je hebt een scherp oog voor detail en kunt snel schakelen in administratieve processen. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en komt met oplossingen. Je bent leergierig en toont initiatief om je kennis te verbreden door het volgen van cursussen en trainingen.

• Je hebt een relevante opleiding, zoals Juridische dienstverlening, Bestuurskunde, Bouwkunde en/of hebt relevante werkervaring in vergelijkbare functies.
• Je bent bereidt een opleiding Abw 1 te volgen en af te ronden.
• Je stelt je dienstverlenend op richting initiatiefnemers zonder het belang van inwoners uit het oog te verliezen.
• Je navigeert moeiteloos door systemen als Djuma en de Microsoft Office-toepassingen (Word en Excel) en draagt bij aan het vereenvoudigen van processen.
• Je bent een belangrijke schakel in het team, weegt diverse belangen af en stemt indien nodig af met je collega’s.
• Je communiceert veel, zowel mondeling als schriftelijk. Daarom vinden wij het belangrijk dat je taalgevoel goed ontwikkeld is.

Wat wij jou bieden
Een boeiende baan in een vakgebied dat zich continu ontwikkelt. En enthousiaste collega’s die jou graag de kneepjes van het vergunning verlenen willen leren. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Op basis van schaal 8 van de Cao gemeente, met een minimum van €3.206 en een maximum van €4.499 bruto per maand obv 36 uur (met eventueel een aanloopschaal 7, afhankelijk van ervaring).
• Doorgroei mogelijkheden: Ontwikkelen naar vergunningverlener omgevingswet schaal 9 behoort tot de mogelijkheden.
• Individueel keuzebudget: Je ontvangt 17,05% van je brutosalaris als individueel keuzebudget, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Keuzepensioen bij ABP: Je bouwt keuzepensioen op bij het ABP, zodat je kunt werken aan een financieel zekere toekomst.
• Vergoeding: Of je nu naar kantoor reist of vanuit huis werkt, je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer of thuiswerken.
• Contractduur: Dit betreft een functie voor 1 jaar. Als de samenwerking van beide kanten bevalt, behoort een vast contract tot de mogelijkheden.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. Solliciteer uiterlijk op 18 februari a.s, want dan sluiten we de vacature. Uiterlijk 20 februari ontvang je een terugkoppeling. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 24 februari.
Zijn we beide enthousiast? Dan volgt op 26 februari een arbeidsvoorwaardengesprek en kunnen we toewerken naar jouw start bij ons.

Voor vragen kan je contact opnemen met Evelien van Hest, recruiter, via 0642220781 (ook whatsapp).