Junior beleidsmedewerker energietransitie

Junior beleidsmedewerker energietransitie
Breng jouw passie voor een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving tot leven en draag actief bij aan het vormgeven van ons lokaal beleid. Als beleidsmedewerker energietransitie bij de Gemeente Katwijk speel jij een belangrijke rol in de reis naar een energieneutraal 2050. Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker energietransitie ben je een belangrijke schakel in ons team. Je werkt nauw samen met de collega’s in het team aan de doelstellingen uit ons energieprogramma. Dit programma richt zich op energiebesparing, het voorkomen van energiearmoede en het aardgasvrij maken van gebouwen. Ook zetten we ons in voor de ontwikkeling van duurzame energie, verduurzaming van bedrijventerreinen, het voorkomen van netcongestie en het versterken van het regionale energiesysteem. Binnen deze thema's pak je zelfstandig taken op en ondersteun je collega's. In de uitvoering heb je veel contact met onze bewoners, bedrijven en instellingen en werk je samen met buurgemeenten en andere overheden. Je takenpakket is daarmee divers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en ondersteunt het team energietransitie, de gemeentelijke organisatie en het bestuur over onderwerpen zoals woningisolatie, energiearmoede, duurzame energie opwek en netcongestie.
• Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende taakvelden in ons team, het cluster Beleid Fysieke leefomgeving, maar ook externe stakeholders zoals de netbeheerder, energiecoöperatie en woningbouwcoöperatie.
• Je helpt bij het opstellen en uitvoeren van programma’s en beleid voor de energietransitie; maar ook evaluatie, uitvoering van acties en helpen ontwikkelen van communicatiestrategie.
• Je coördineert de uitvoering van het energieloket.
• Je analyseert de ontwikkeling van de Katwijkse energietransitie om bij te dragen aan beleidsvorming en resultaatmonitoring, het datagericht werken.
• Je fungeert als aanspreekpunt en draagt bij aan beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s.
• Je bent deskundig aanspreekpunt voor collega’s, bestuur en externe partijen binnen jouw vakgebied.

Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een werkoverleg waarin je samen met je team de komende plannen en acties voor de Energietransitie bespreekt. Daarna evalueer je samen met een collega de subsidieregeling voor isolatie op wat er verbeterd kan worden. Jullie overleggen het eerste concept met de financieel en juridisch adviseur. Later die dag bespreek je samen met de energiecoaches het energieloket. Hoeveel afspraken lopen er, is er nog extra actie nodig in de wijken, en met welke data gedreven inzichten kunnen we inwoners nog beter helpen? Wat heeft dit voor effect met name voor de aanpak van energiearmoede. Hoe kunnen we deze doelgroep het beste bereiken, en wat is er verder voor nodig? Hier spar je nog even over met de collega binnen het sociale domein. De lunch breng je door in ons gezellige werkcafé of buiten tijdens een wandeling langs de duinen. In de middag staat een overleg gepland met de collega’s over de duurzame opwek van energie en het effect daarvan op de warmtetransitie en netcongestie. Deze info is namelijk van belang voor je beleidsstuk over de duurzame opwek van Energie. Het document moet over een aantal weken ter besluitvorming aan het bestuur voorgelegd worden. Je eindigt de dag met het beantwoorden van vragen van ondernemers, vrijwilligers en collega's. Na een actieve en betrokken dag zit je werkdag erop.

Team Energiestransitie
Binnen het Cluster Beleid Fysieke Leefomgeving (BFL) werken we samen in twee toegewijde en deskundig teams aan de disciplines energiebesparing, duurzame opwek, energiearmoede, netcongestie en de warmtetransitie. Samen met collega's uit andere clusters en externe partijen zorgen wij voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Het team is vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. Met jouw kennis draag je bij aan het verder uitbouwen van kennis en ervaring van de energietransitie. In ons team krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en echt de regie te pakken in je werk.

Jouw visitekaartje
Je bent een verbinder die graag samenwerkt met collega’s, bewoners, bedrijven en bestuurders. Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en de energietransitie. Dankzij jouw oog voor de belangen van verschillende stakeholders, weet je partijen bij elkaar te brengen. Je toont enthousiasme en ambitie voor het thema energieneutraal 2050. Je communiceert helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en je beweegt je gemakkelijk in politiek-bestuurlijke kringen.

Wat wij van je vragen

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau; bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied.
• Je neemt enige werkervaring op gebied van energietransitie en of verduurzaming mee.
• Geen werkervaring, maar wel interesse? Ook als starter nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Het is een pré als je kennis hebt van actuele beleidsstukken, wet- en regelgeving op het gebied van de energietransitie.

Wat bieden we
Bij de Gemeente Katwijk krijg je de ruimte om te groeien. Hier kun jij je ambities waarmaken én jezelf zijn. Wij bieden je een inspirerende werkomgeving waar je de ruimte krijgt om je expertise in te zetten, te leren en te sparren met deskundige collega’s. Via interessante projecten en opleidingsmogelijkheden stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Neem voor vacature-informatie contact op met Saskia Haasnoot (06-12465065), onze senior beleidsmedewerker energietransitie. Zij informeert je graag over de functie.

Voor details over de sollicitatieprocedure, bel Yvette Wensveen (06-42220790), onze recruiter, voor meer inzicht in werken bij gemeente Katwijk.

Klaar om te reageren? Stuur een korte motivatiebrief en je cv uiterlijk op19 april. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

We houden de procedure overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op donderdag 23 april. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een klikgesprek met aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag ochtend 28 april.